유튜브 영상 리뷰
1.
일반화의 오류
토론 과정에서 여성 인권을 대변하는 참여자는 한 두가지 근거를 전체로 확대해석하는 오류를 범하고 있음
2.
생각이 낳은 생각
여러 임금 격차 문제 중 남녀 임금 격차에 집중하여 그 근거를 찾기 위한 생각을 함으로써 객관적인 사고가 아닌 생각의 근거를 찾는 생각을 하는 중
3.
단어의 선택의 중요성
상대방의 표현 중 단어 한 두어개를 바꿈으로써 더 극적 또는 극단적으로 보이게 할 수 있음. 이를 인지하고 극단적인 표현 자체에 빠져 의미가 곡해되지 않도록 해야 함
4.
성별 임금 격차에 대한 두 가지 해소 방안
a.
성격적 접근
여러가지 임금격차 요인 변수 중 친화성이 강한 그룹은 평균 임금이 낮다는 연구가 있음. 이에 따라 적극적(Assertive) 자기 주장 훈련을 통해 임금격차를 줄일 수 있음.
•
생각해 볼 것
1.
친화성을 통한 사회성 향상과 적극성을 통한 자리 확보의 이점 두 가지는 양립할 수 있는 개념일까?
2.
두 가지 유형 중 우선순위를 판단하는 기준 (개인의 목적에 따라 다르겠지만 정확히 어떤 목적에 무엇이 적합할지)
3.
다른 유형 또는 방법론이 있을지
b.
사회구조적 접근
스칸디나비아 예시를 통해 직업 선택의 차이는 성차별적인 결과물이 아닌 남녀 선호 직업 차이에 인한 결과라는 것을 시사. 따라서 결과의 평등을 추구하는 것이 아닌 여성들이 주로 종사하는 직업의 가치 재평가가 더 적절할 수 있음.
오늘의 정라
1.
흥분해서 좋을 것 하나 없다
2.
다시 시작한 운동, 아침 루틴 본격적으로 계획